SP Andreas Minnich - Beraterprofil

In betrieblicher HR-Verantwortung
 
Nach dem BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft zunächst als Personalreferent der Kodak AG zum planmäßigen Personalaufbau im Rahmen eines Mergers im Bereich Kopier- und Drucksysteme beigetragen. Anschließend als Personalreferent im Transrapid-Projekt das Personalreferat aufgebaut, umfangreiche Rekrutierungsmaßnahmen für Ingenieure, Akademiker und Spezialisten durchgeführt sowie als Verfahrenseigner der Anweisung „Schulung“ nach DIN-ISO 9001 verantwortlich gewesen. Anschließend bei einem internationalen Nutzfahrzeughersteller die gesamten Personalbetreuungsmaßnahmen im Betreuungsbereich Angestellte für ca. 1000 Mitarbeiter selbständig durchgeführt. Danach als Personalleiter eines Filialunternehmens für ca. 1.800 Mitarbeiter zwei Personalabteilungen zusammengeführt und mehrere umfangreiche Restrukturierungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt.
Als Berater u.a. zur tarifkonformen Umsetzung des ERA-Tarifvertrages eines internationalen renommierten Automobilherstellers beigetragen. Als freiberuflicher Personalberater private Arbeitsvermittlungen durchgeführt, teilweise in Verbindung mit Coaching. Im Anschluss daran Personalverantwortlicher für einen Standort mit ca. 350 Mitarbeitern eines internationalen Zulieferers der Luftfahrtindustrie.
Seit 2010 Selbstständigkeit in den Bereichen: HR Interim Management, Weiterentwicklung von Personalabteilungen, operatives Personalmanagement, Personalbeschaffung, Vergütung / Entgeltsysteme, Personalaus- und Weiterbildung, Verhandlungsführung mit Betriebsrat sowie Führungserfahrung.
  
Persönliches Leistungsportfolio PersonalAG
HR on demand (Festanstellung, Interimstätigkeit, Consulting)