OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

NewPlacement AG

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Tel.: 0800 873 6686 (gebührenfrei)

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  • Christof Küchler

    Unsere

    Historie

    Seit mehr als 25 Jahren stehen wir für innovatives Personal-Recruiting, effizientes Interim Management, HR on Demand, ganzheitliche Personalberatung und weitsichtiges Trennungsmanagement. PersonalAG - Recruiting

  • Dietmar Eis

    Innovative

    Personalsuche

    Fach- und Führungskräfte werden durch PersonalAG einerseits gewonnen und motiviert und andererseits durch das biographische und ganzheitliche Personal-Recruiting-System ("PETRUS") mit angemessenem Aufwand verlässlich selektiert. ... PersonalAG - Recruiting

  • Petra Wadsack

    Effizientes

    Interim Management

    Als Interim Management-Provider unterstützen wir den Erfolg im Zusammenspiel Unternehmen und Interim Manager. Unsere erfahrenen HR-Interim-Führungskräfte bringen langjähriger Praxis, Erfahrung mit Problemanalysen und Umsetzungskonzepten mit... PersonalAG - Interim Management

  • Kompetentes HR Management

    on demand

    Der Kapitän auf der Brücke muss immer der betriebliche Personalleiter sein und bleiben. PersonalAG versteht sich als Ideengeber, Zuarbeiter und Gesprächspartner auf Augenhöhe. Wir recherchieren für Sie weltweit nach neuen Ideen, Konzepten und Erfahrungen von Kollegen. PersonalAG - HR on demand

  • Tanja Born

    Personalberatung

    Trennungsgespräche

    Das Führen von Entlassungsgesprächen ist eine der unangenehmsten Aufgaben von Vorgesetzten. Die Verantwortlichen müssen aktiv die Verantwortung übernehmen, nicht halbherzig und das Thema auf die lange Bank schieben. PersonalAG - Trennungsmanagement

  • Markus Ilg

    Weitsichtiges

    Trennungsmanagement

    Während bei der Hochzeit die Gläser klirren und die Musik aufspielt, ist Trennung ein ungeliebtes Kapitel. Viele Führungskräfte lieben Einstellungsgespräche und überlassen dafür das Trennungsprocedere dem Personaler. Dabei zeigen viele Fälle, dass Trennung auch mit Stil ... PersonalAG - Trennungsmanagement

  • Hinrich Wulff

    Personalberatung

    im Mitbestimmungsumfeld

    Bei Fragen zu dem Thema Personalarbeit in der Tarifumgebung, wie z.B. Tarifverträge, Sozialplan und Interessensausgleich, Mitbestimmungsrecht Betriebsrat u.a. stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. PersonalAG - Personalberatung

 
 

So unterstützen wir Sie bei der professionellen Personalsuche bis zum Erfolg

Der Prozess

 

Erfahrene Interim Manager helfen Ihnen schnell und effizient.

Ihr Nutzen

 

Herzlich willkommen!

Seit mehr als 25 Jahren stehen wir für innovatives Personal-Recruiting, effizientes Interim Management, HR on Demand, ganzheitliche Personalberatung und weitsichtiges Trennungsmanagement für Unternehmen. Diese basieren auf Jahrzehnte langer Erfahrung der SeniorPartner in der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, in der biographischen Analytik und in der Leitung der betrieblichen Personalarbeit mit all ihren Facetten. Dabei wird auf vielfältige Branchen- und Management-Erfahrung zurückgegriffen.

 

Wissenwertes auf den Punkt gebracht

 

Recruiting-System

Probezeit wird zur Formsache und Honorar zur Erfolgsache. Fach- und Führungskräfte werden durch PersonalAG einerseits gewonnen und motiviert und andererseits verlässlich selektiert. | mehr
 

Interim Providing

Als Interim Management-Provider unterstützen wir den Erfolg im Zusammenspiel Unternehmen und Interim Manager. Unsere erfahrenen HR-Interim-Führungskräfte bringen langjähriger Praxis und Erfahrung mit ...  | mehr
 

Personalberatung

Der Kapitän auf der Brücke muss immer der betriebliche Personalleiter sein und bleiben. PersonalAG versteht sich als Ideengeber, Zuarbeiter und Gesprächspartner auf Augenhöhe. | mehr
 

Trennungs-Management

Während bei der Hochzeit die Gläser klirren und die Musik aufspielt, ist Trennung ein ungeliebtes Kapitel. Viele Führungskräfte lieben Einstellungsgespräche und überlassen dafür das Trennungsprocedere ... | mehr
 

Innovatives Headhunting

Durch Direct Search beim Wettbewerb und unser Tool "Wegelagerei" identifizieren wir auch schwer zu findende Zielpersonen, die nicht auf der Suche oder schwierig zu kontaktieren sind. | mehr
 

Unser Interim-Verständnis

PersonalAG steht für die professionelle und persönliche Auswahl, Qualifizierung, Aktiv-Vermarktung und Betreuung von Managern, die die besondere Fähigkeit für Interimstätigkeiten mitbringen. | mehr
 

Personal-Entwicklung

Häufig eröffnen sich dem externen Personalern andere Informationen, die bei der "Laufbahnplanung" sehr wichtig sind. Ein entsprechendes Coaching kann dabei neue Möglichkeiten eröffnen. | mehr
 

Trennungs-Gespräche

Das Führen von Entlassungsgesprächen ist eine der unangenehmsten Aufgaben von Vorgesetzten. Die Verantwortlichen müssen aktiv die Verantwortung übernehmen, nicht halbherzig und das Thema ... | mehr
 

Sichere Endauswahl

Sie können sich zwischen den Kandidaten in der Endauswahl nicht entscheiden oder wollen die finale Endscheidung absichern? Wir helfen Ihnen mit unserer biographischen Premium-Selektion, auch ... | mehr  
  

Management auf Zeit

Unternehmen sind heute einem Wettbewerbsdruck ausgesetzt, der eine neue Qualität erreicht hat. Geschwindigkeit ist das zentrale Kriterium für unternehmerischen Erfolg geworden. | mehr
 

Internationaler Kontext

Die Internationalisierung der Geschäfte nimmt stetig zu. Verlagerungen von Arbeitsplätzen in eigene osteuropäische Werke oder andere Internationalisierungen fordern den Personaler verstärkt. | mehr
 

OutPlacement

Kooperation mit der NewPlacement AG: Die Trennung von Führungskräften hinterlässt weniger Reibungsverluste und Imageschäden, wenn der betroffene Kollege im Aufhebungsvertrag nicht nur abgefunden, sondern auch seine ... | mehr
 

 
 
 
 

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