Wir sind der
Service-Provider
für die betrieblichen HR Manager und Geschäftsführung für (modulare) Bedarfe im Bereich HR mit innovativen Ansätzen (Recruiting, Interim, on demand) sowie für die OutPlacementberatung von Fachkräften in Einzel- bzw. Gruppen-Beratungen.
Professionelle
OutPlacement-Beratung
für mittleres Management bzw. Fachkräfte in der beruflichen Neuorientierung mit Unternehmensbudget und für Unternehmen im fairen Trennungsprozess mit einem oder mehreren Mitarbeiter/innen.
Modulares Recruiting
im TeamSearch
5 mögliche Sicherheitslevel in Bezug auf Matching (Bedarf Unternehmen vs. Erfahrungsprofil Zielperson) und späterer Job-Performance mit klarer Trennung B2B und B2C durch TeamSearch. Das beste aus vier Welten.
Effizientes
Interim Management
Als Interim Management-Provider unterstützen wir den Erfolg im Zusammenspiel Unternehmen und Interim Manager. Unsere erfahrenen HR-Interim-Führungskräfte bringen langjähriger Praxis, Erfahrung mit Problemanalysen und Umsetzungskonzepten mit...
Kompetentes HR Management
on demand
Der Kapitän auf der Brücke muss immer der betriebliche Personalleiter sein und bleiben. PersonalAG versteht sich als Ideengeber, Zuarbeiter und Gesprächspartner auf Augenhöhe. Wir recherchieren für Sie weltweit nach neuen Ideen, Konzepten und Erfahrungen von Kollegen.
Personalberatung
Trennungsgespräche
Das Führen von Entlassungsgesprächen ist eine der unangenehmsten Aufgaben von Vorgesetzten. Die Verantwortlichen müssen aktiv die Verantwortung übernehmen, nicht halbherzig und das Thema auf die lange Bank schieben.
Weitsichtiges
Trennungsmanagement
Während bei der Hochzeit die Gläser klirren und die Musik aufspielt, ist Trennung ein ungeliebtes Kapitel. Viele Führungskräfte lieben Einstellungsgespräche und überlassen dafür das Trennungsprocedere dem Personaler. Dabei zeigen viele Fälle, dass Trennung auch mit Stil ...
Personalberatung
im Mitbestimmungsumfeld
Bei Fragen zu dem Thema Personalarbeit in der Tarifumgebung, wie z.B. Tarifverträge, Sozialplan und Interessensausgleich, Mitbestimmungsrecht Betriebsrat u.a. stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
PersonalAG aktuell: Mit der OutPlacement-Beratung wenden wir uns an das von Trennung betroffene mittlere Management ohne/mit geringer Führungserfahrung/-verantwortung und an Fachkräfte, für die das Unternehmen die Kosten für eine OutPlacement-Beratung übernimmt.
Bildungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) können wir wegen der Einschränkung in Bezug auf Inhalte, Zeitraum, Region und Einbindung neuer Arbeitgeber leider nicht annehmen.
Für Management auf C-Level, Führungskräfte und Spezialisten bieten wir keine OutPlacement-Beratung an und verweisen hier auf das NewPlacement- bzw. PremiumPlacement-Coaching der NewPlacement AG.
Wissenswertes auf den Punkt gebracht
Modulares Recruiting
Mehr Matching-Transparenz und mehr Sicherheit für die spätere JobPerformance der Zielperson durch TeamSearch. Der trifocale Check spart Zeit, Kosten und Ressourcen und sichert Reputation. | mehr
Headhunting
Durch Direct Search im SafeHouse-Modus und unser Tool "Catch by the way" identifizieren wir auch schwer zu findende Zielpersonen, die nicht auf der Suche oder schwierig zu kontaktieren sind. | mehr
Initiativbewerbungen
Wenn Sie sich initiativ bei uns bewerben wollen, ist für uns Ihre Marktreife unabdingbar. Unterstützung bei der Erlangung der Marktreife erhalten mittleres Management & Fachkräfte durch uns gegen Honorar. | mehr
OutPlacement
Mit der OutPlacement-Beratung wenden wir uns an das von Trennung betroffene mittlere Management ohne/mit geringer Führungserfahrung/-verantwortung und an Fachkräfte mit Unternehmensbudget | mehr
Trennungsmanagement
Während bei der Hochzeit die Gläser klirren und die Musik aufspielt, ist Trennung ein ungeliebtes Kapitel. Viele Führungskräfte lieben Einstellungsgespräche und überlassen dafür ... | mehr
Leitanbieter
PersonalAG kann Sie als Leitanbieter bei der Aufgabendefinition, 3-2-1-Konzept, Auswahl, vertraglichen Ausgestaltung, Steuerung und dem Controlling bei Transfergesellschaft, Transferagentur und OutPlacement unterstützen. | mehr
HR on demand
Die Leistung "HR on Demand" kann in den Formen Beratung, Projekt, Restrukturierung, Inhouse-Interimstätigkeit (freiberuflich, angestellt) oder Nachfolge-Coaching zyklisch oder auf ... | mehr
Interim Providing
Als Interim Management-Provider unterstützen wir das erfolreiche Zusammenspiel Unternehmen und Interim Manager. Dazu rekruitieren wir schnell und individuell Manager mit hohem Matching statt ... | mehr
