OutPlacement - NewPlacement - Karriere Coaching

NewPlacement AG

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  • Christof Küchler

    Wir sind der

    Service-Provider

    für die betrieblichen HR Manager und Geschäftsführung für (modulare) Bedarfe im Bereich HR mit innovativen Ansätzen von "Wegelagerei" über "DecisionSupportSystem" bis "Trennungsprävention" statt Standard-Dienstleistungen. PersonalAG - Recruiting

  • Dietmar Eis

    Modulares Recruiting

    im TeamSearch

    5 mögliche Sicherheitslevel in Bezug auf Matching (Bedarf Unternehmen vs. Erfahrungsprofil Zielperson) und späterer Job-Performance mit klarer Trennung B2B und B2C durch TeamSearch. Das beste aus vier Welten. PersonalAG - Recruiting

  • Petra Wadsack

    Effizientes

    Interim Management

    Als Interim Management-Provider unterstützen wir den Erfolg im Zusammenspiel Unternehmen und Interim Manager. Unsere erfahrenen HR-Interim-Führungskräfte bringen langjähriger Praxis, Erfahrung mit Problemanalysen und Umsetzungskonzepten mit... PersonalAG - Interim Management

  • Uwe Kleinelsen

    Kompetentes HR Management

    on demand

    Der Kapitän auf der Brücke muss immer der betriebliche Personalleiter sein und bleiben. PersonalAG versteht sich als Ideengeber, Zuarbeiter und Gesprächspartner auf Augenhöhe. Wir recherchieren für Sie weltweit nach neuen Ideen, Konzepten und Erfahrungen von Kollegen. PersonalAG - HR on demand

  • Tanja Born

    Personalberatung

    Trennungsgespräche

    Das Führen von Entlassungsgesprächen ist eine der unangenehmsten Aufgaben von Vorgesetzten. Die Verantwortlichen müssen aktiv die Verantwortung übernehmen, nicht halbherzig und das Thema auf die lange Bank schieben. PersonalAG - Trennungsmanagement

  • Markus Ilg

    Weitsichtiges

    Trennungsmanagement

    Während bei der Hochzeit die Gläser klirren und die Musik aufspielt, ist Trennung ein ungeliebtes Kapitel. Viele Führungskräfte lieben Einstellungsgespräche und überlassen dafür das Trennungsprocedere dem Personaler. Dabei zeigen viele Fälle, dass Trennung auch mit Stil ... PersonalAG - Trennungsmanagement

  • Christof Seltmann

    Personalberatung

    im Mitbestimmungsumfeld

    Bei Fragen zu dem Thema Personalarbeit in der Tarifumgebung, wie z.B. Tarifverträge, Sozialplan und Interessensausgleich, Mitbestimmungsrecht Betriebsrat u.a. stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. PersonalAG - Personalberatung

 
 

So profitieren Sie von dem PremiumSearch im modularen Recruiting

PremiumSearch

 

Erfahrene Interim Manager helfen Ihnen schnell und effizient.

Ihr Nutzen

 

Herzlich willkommen!

Seit mehr als 25 Jahren stehen wir für innovatives Personal-Recruiting, effizientes Interim Management, HR on Demand und weitsichtiges Trennungsmanagement für Unternehmen. Diese basieren auf Jahrzehnte langer Erfahrung der SeniorPartner in der Suche und Auswahl von C-Level, Führungskräften und Spezialisten, in der biographischen Arbeit und in der Verantwortung für die betriebliche Personalarbeit mit all ihren Facetten. Dabei wird auf vielfältige Branchen- und Management-Erfahrung auf hohem Niveau zurückgegriffen.

 

Wissenwertes auf den Punkt gebracht

 

Modulares Recruiting

5 mögliche Sicherheitslevel in Bezug auf Matching (Bedarf Unternehmen vs. Erfahrungsprofil Zielperson) und späterer Job-Performance mit klarer Trennung B2B und B2C durch TeamSearch. | mehr
  

Interim Providing

Als Interim-Provider unterstützen wir das erfolreiche Zusammenspiel Unternehmen und Interim Manager. Dazu rekruitieren wir schnell und individuell Manager mit hoher Passung statt aus Datenbankbeständen ...  | mehr
 

Personalberatung

Der Kapitän auf der Brücke muss immer der betriebliche Personalleiter sein und bleiben. PersonalAG versteht sich als Ideengeber, Zuarbeiter und Gesprächspartner auf Augenhöhe. | mehr
 

Trennungs-Management

Während bei der Hochzeit die Gläser klirren und die Musik aufspielt, ist Trennung ein ungeliebtes Kapitel. Viele Führungskräfte lieben Einstellungsgespräche und überlassen dafür das Trennungsprocedere ... | mehr
 

Headhunting

Mit Direct Search im vertraulichen Raum und unser Tool "Wegelagerei" identifizieren wir auch schwer zu findende Zielpersonen, die nicht auf der Suche oder schwierig zu kontaktieren sind. | mehr
 

Positionierung

PersonalAG steht für effiziente und professionelle Identifikation, Motivation, Recruiting und Betreuung von Managern, die die besondere Fähigkeit für Interimstätigkeiten mitbringen. | mehr
 

Laufbahnplanung

Häufig eröffnen sich dem externen Personalern andere Informationen, die bei der "Laufbahnplanung" sehr wichtig sind. Ein entsprechendes Coaching kann dabei neue Möglichkeiten eröffnen. | mehr
 

Trennungs-Gespräche

Das Führen von Entlassungsgesprächen ist eine der unangenehmsten Aufgaben von Vorgesetzten. Die Verantwortlichen müssen aktiv die Verantwortung übernehmen und nicht halbherzig das Thema auf die lange Bank schieben. | mehr
 

Sichere Endauswahl

Sie können sich zwischen den Kandidaten in der Endauswahl nicht entscheiden oder wollen die finale Endscheidung absichern? Wir helfen Ihnen mit biographischer Premium-Selektion ... | mehr  
  

Management auf Zeit

Unternehmen sind heute einem enormen Wettbewerbsdruck ausgesetzt, der eine neue Qualität erreicht hat. Geschwindigkeit ist das zentrale Kriterium für unternehmerischen Erfolg geworden. | mehr
 

Internationalität

Die Internationalisierung der Geschäfte nimmt stetig zu. Verlagerungen von Arbeitsplätzen in eigene osteuropäische Werke oder andere Internationalisierungen fordern den Personaler verstärkt. | mehr
 

OutPlacement-Beratung

Kooperation mit der NewPlacement AG: Die Trennung von Führungskräften hinterlässt weniger Reibungsverluste und Imageschäden, wenn der betroffene Kollege im Aufhebungsvertrag nicht nur abgefunden, sondern auch seine ... | mehr
 

 
 
 
 

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