12. Personalarbeit im internationalen Kontext
12 | 0 | Internationalität, Auslandsentsendungen, Expatriates |
12 | 1 | Global Guidelines / Recruitment |
12 | 2 | Besetzung Managementfunktionen |
12 | 3 | Rekrutierung lokaler Geschäftsführungen |
12 | 4 | International Advice |
12 | 5 | Betreuung, Beratung lokaler Geschäftsführungen |
12 | 6 | Aufbau lokaler Administration für Tochtergesellschaft |
12 | 7 | Human Resources International |
12 | 8 | Support Übernahme Position „International Human Resources“ |
12 | 9 | Roll-Out of international Human Resources guidelines |
12 | 10 | Führung der Personalleiter der Ländergesellschaften |
12 | 11 | Roles & Responsibilities |
12 | 12 | Role Model: RACI (Responsible, Accountable, Consulted und Informed) of global / regional / local functions |
12 | - Human Resources | |
12 | - Leadership team | |
12 | - Sales & Marketing | |
12 | - Administration | |
12 | - Supply Chain, Logistics & Production | |
12 | 12 | Struktureller Aufbau neuer internationaler Abteilungen |
12 | 13 | Entwicklung richtlinienkonformer Standards und Prozesse |
12 | 14 | Mitglied in internationalen Management- und globalen HR Leadership Teams |
12 | 15 | Expatriates |
12 | 16 | Konzeption und Einführung einer globalen Entsendungsrichtlinie |
12 | 17 | Auslandsentsendungen (Vertragserstellung, Relocation) |
12 | 18 | Operative Abwicklung von Entsendungen |