PersonalAG

NewPlacement Löffler + Partner GmbH
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  • Christof Küchler

    Wir sind der

    Service-Provider

    für die betrieblichen HR Manager und Geschäftsführung für (modulare) Bedarfe im Bereich HR mit innovativen Ansätzen von "Wegelagerei" über "DecisionSupportSystem" bis "Trennungsprävention" statt Standard-Dienstleistungen. PersonalAG - Recruiting

  • Dietmar Eis

    Modulares Recruiting

    im TeamSearch

    5 mögliche Sicherheitslevel in Bezug auf Matching (Bedarf Unternehmen vs. Erfahrungsprofil Zielperson) und späterer Job-Performance mit klarer Trennung B2B und B2C durch TeamSearch. Das beste aus vier Welten. PersonalAG - Recruiting

  • Petra Wadsack

    Effizientes

    Interim Management

    Als Interim Management-Provider unterstützen wir den Erfolg im Zusammenspiel Unternehmen und Interim Manager. Unsere erfahrenen HR-Interim-Führungskräfte bringen langjähriger Praxis, Erfahrung mit Problemanalysen und Umsetzungskonzepten mit... PersonalAG - Interim Management

  • Uwe Kleinelsen

    Kompetentes HR Management

    on demand

    Der Kapitän auf der Brücke muss immer der betriebliche Personalleiter sein und bleiben. PersonalAG versteht sich als Ideengeber, Zuarbeiter und Gesprächspartner auf Augenhöhe. Wir recherchieren für Sie weltweit nach neuen Ideen, Konzepten und Erfahrungen von Kollegen. PersonalAG - HR on demand

  • Tanja Born

    Personalberatung

    Trennungsgespräche

    Das Führen von Entlassungsgesprächen ist eine der unangenehmsten Aufgaben von Vorgesetzten. Die Verantwortlichen müssen aktiv die Verantwortung übernehmen, nicht halbherzig und das Thema auf die lange Bank schieben. PersonalAG - Trennungsmanagement

  • Markus Ilg

    Weitsichtiges

    Trennungsmanagement

    Während bei der Hochzeit die Gläser klirren und die Musik aufspielt, ist Trennung ein ungeliebtes Kapitel. Viele Führungskräfte lieben Einstellungsgespräche und überlassen dafür das Trennungsprocedere dem Personaler. Dabei zeigen viele Fälle, dass Trennung auch mit Stil ... PersonalAG - Trennungsmanagement

  • Christof Seltmann

    Personalberatung

    im Mitbestimmungsumfeld

    Bei Fragen zu dem Thema Personalarbeit in der Tarifumgebung, wie z.B. Tarifverträge, Sozialplan und Interessensausgleich, Mitbestimmungsrecht Betriebsrat u.a. stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. PersonalAG - Personalberatung

 
 

12. Personalarbeit im internationalen Kontext

12 0 Internationalität, Auslandsentsendungen, Expatriates
12 1 Global Guidelines / Recruitment
12 2 Besetzung Managementfunktionen 
12 3 Rekrutierung lokaler Geschäftsführungen
12 4 International Advice 
12 5 Betreuung, Beratung lokaler Geschäftsführungen
12 6 Aufbau lokaler Administration für Tochtergesellschaft
12 7 Human Resources International
12 8 Support Übernahme Position „International Human Resources“
12 9 Roll-Out of international Human Resources guidelines
12 10 Führung der Personalleiter der Ländergesellschaften
12 11 Roles & Responsibilities
12 12 Role Model: RACI (Responsible, Accountable, Consulted und Informed) of global / regional / local functions
12   - Human Resources
12   - Leadership team
12   - Sales & Marketing
12   - Administration
12   - Supply Chain, Logistics & Production
12 12 Struktureller Aufbau neuer internationaler Abteilungen
12 13 Entwicklung richtlinienkonformer Standards und Prozesse
12 14 Mitglied in internationalen Management- und globalen HR Leadership Teams
12 15 Expatriates
12 16 Konzeption und Einführung einer globalen Entsendungsrichtlinie
12 17 Auslandsentsendungen (Vertragserstellung, Relocation)
12 18 Operative Abwicklung von Entsendungen 
 
 
 

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