Wir sind der
Service-Provider
für die betrieblichen HR Manager und Geschäftsführung für (modulare) Bedarfe im Bereich HR mit innovativen Ansätzen von "Wegelagerei" über "DecisionSupportSystem" bis "Trennungsprävention" statt Standard-Dienstleistungen.
Modulares Recruiting
im TeamSearch
5 mögliche Sicherheitslevel in Bezug auf Matching (Bedarf Unternehmen vs. Erfahrungsprofil Zielperson) und späterer Job-Performance mit klarer Trennung B2B und B2C durch TeamSearch. Das beste aus vier Welten.
Effizientes
Interim Management
Als Interim Management-Provider unterstützen wir den Erfolg im Zusammenspiel Unternehmen und Interim Manager. Unsere erfahrenen HR-Interim-Führungskräfte bringen langjähriger Praxis, Erfahrung mit Problemanalysen und Umsetzungskonzepten mit...
Kompetentes HR Management
on demand
Der Kapitän auf der Brücke muss immer der betriebliche Personalleiter sein und bleiben. PersonalAG versteht sich als Ideengeber, Zuarbeiter und Gesprächspartner auf Augenhöhe. Wir recherchieren für Sie weltweit nach neuen Ideen, Konzepten und Erfahrungen von Kollegen.
Personalberatung
Trennungsgespräche
Das Führen von Entlassungsgesprächen ist eine der unangenehmsten Aufgaben von Vorgesetzten. Die Verantwortlichen müssen aktiv die Verantwortung übernehmen, nicht halbherzig und das Thema auf die lange Bank schieben.
Weitsichtiges
Trennungsmanagement
Während bei der Hochzeit die Gläser klirren und die Musik aufspielt, ist Trennung ein ungeliebtes Kapitel. Viele Führungskräfte lieben Einstellungsgespräche und überlassen dafür das Trennungsprocedere dem Personaler. Dabei zeigen viele Fälle, dass Trennung auch mit Stil ...
Personalberatung
im Mitbestimmungsumfeld
Bei Fragen zu dem Thema Personalarbeit in der Tarifumgebung, wie z.B. Tarifverträge, Sozialplan und Interessensausgleich, Mitbestimmungsrecht Betriebsrat u.a. stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Wir über uns - Kurzhistorie
1992 wird die Löffler+Partner GmbH als Keimzelle für OutPlacement-Beratung, innovatives Personal-Recruiting, effizientes Interim Management, HR on Demand, ganzheitliche Personalberatung und weitsichtiges Trennungsmanagement in Hamburg gegründet.
2005 Am 18. Januar wird für die Geschäftsfelder NewPlacement-Coaching, OutPlacement-Beratung und Career Management die NewPlacement Aktiengesellschaft von Gerd Löffler und Hans-Christoph Nagel gegründet.
2005 Am 5. Juli geht die Homepage PersonalAG.de on air.
2006 Das erste nationale PersonalAG-Partnertreffen finden im August in Bielefeld statt.
2009 Gerd Löffler übernimmt den Aufsichtsratsvorsitz, Hans-Christoph Nagel wird Vorstandvorsitzender, Norbert Roseneck wird zum Vorstand Marketing & Vertrieb ernannt.
2011 PersonalAG wird am 03. Mai 2011 als Marke eingetragen.
2013 übernimmt die NewPlacement AG alle Anteile an der Löffler+Partner GmbH in Hamburg.
2014 Norbert Roseneck übernimmt den Aufsichtsratsvorsitz, Gerd Löffler steht als Aufsichtsrat der NewPlacement AG weiterhin mit seiner vielfältigen Erfahrung zur Verfügung, Angela Babel wird in den Aufsichtsrat gewählt.
2016 Werner Lessmann wird zum Geschäftsführer der Löffler + Partner GmbH bestellt.
2017 Christof Küchler wird zum Vorstand Finanzen der NewPlacement AG berufen.
2017 25-jähriges Jubiläum
2018 Christof Küchler wird zum Sprecher der Geschäftsführer der Löffler + Partner GmbH bestellt.
Aktuell stehen mehr als 30 Partner mit Managementerfahrung auf hohem Niveau für NewPlacement-Coaching, Career Management, innovatives Personal-Recruiting, effizientes Interim Management, HR on Demand, ganzheitliche Personalberatung und weitsichtiges Trennungsmanagement in Deutschland in mehr als 50 Städten und in Österreich, Schweiz, Frankreich und Spanien für Sie bereit.
Damit blicken wir auf 25 Jahre Aufbauarbeit und Entwicklungsarbeit zurück.
