PersonalAG

NewPlacement Löffler + Partner GmbH
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  • Christof Küchler

    Wir sind der

    Service-Provider

    für die betrieblichen HR Manager und Geschäftsführung für (modulare) Bedarfe im Bereich HR mit innovativen Ansätzen von "Wegelagerei" über "DecisionSupportSystem" bis "Trennungsprävention" statt Standard-Dienstleistungen. PersonalAG - Recruiting

  • Modulares Recruiting

    im TeamSearch

    5 mögliche Sicherheitslevel in Bezug auf Matching (Bedarf Unternehmen vs. Erfahrungsprofil Zielperson) und späterer Job-Performance mit klarer Trennung B2B und B2C durch TeamSearch. Das beste aus vier Welten. PersonalAG - Recruiting

  • Tanja Born

    Effizientes

    Interim Management

    Als Interim Management-Provider unterstützen wir den Erfolg im Zusammenspiel Unternehmen und Interim Manager. Unsere erfahrenen HR-Interim-Führungskräfte bringen langjähriger Praxis, Erfahrung mit Problemanalysen und Umsetzungskonzepten mit... PersonalAG - Interim Management

  • Kompetentes HR Management

    on demand

    Der Kapitän auf der Brücke muss immer der betriebliche Personalleiter sein und bleiben. PersonalAG versteht sich als Ideengeber, Zuarbeiter und Gesprächspartner auf Augenhöhe. Wir recherchieren für Sie weltweit nach neuen Ideen, Konzepten und Erfahrungen von Kollegen. PersonalAG - HR on demand

  • Jürgen Wöst

    Personalberatung

    Trennungsgespräche

    Das Führen von Entlassungsgesprächen ist eine der unangenehmsten Aufgaben von Vorgesetzten. Die Verantwortlichen müssen aktiv die Verantwortung übernehmen, nicht halbherzig und das Thema auf die lange Bank schieben. PersonalAG - Trennungsmanagement

  • Markus Ilg

    Weitsichtiges

    Trennungsmanagement

    Während bei der Hochzeit die Gläser klirren und die Musik aufspielt, ist Trennung ein ungeliebtes Kapitel. Viele Führungskräfte lieben Einstellungsgespräche und überlassen dafür das Trennungsprocedere dem Personaler. Dabei zeigen viele Fälle, dass Trennung auch mit Stil ... PersonalAG - Trennungsmanagement

  • Christof Seltmann

    Personalberatung

    im Mitbestimmungsumfeld

    Bei Fragen zu dem Thema Personalarbeit in der Tarifumgebung, wie z.B. Tarifverträge, Sozialplan und Interessensausgleich, Mitbestimmungsrecht Betriebsrat u.a. stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. PersonalAG - Personalberatung

 
 

Anwendungsfelder

Bei allen Anwendungsfeldern muss gewährleistet werden, dass die richtige Person mit dem richtigen Profil zeitnah an der richtigen Stelle zum Einsatz kommt.
  
Klassische Anwendungsfelder können z.B. sein, dass eine Führungskraft der ersten (z.B. Vorstand, Geschäftsführer) oder zweiten Ebene kurzfristig für einen längeren Zeitraum ausfällt. Sie können oder wollen die Position nicht ad hoc neu besetzen, weil Sie auf die Rückkehr des ausgefallenen Stelleninhaber setzen oder die richtige dauerhafte Persönlichkeit als Ersatz noch nicht zur Verfügung steht.   
 
Oder die Situation des Unternehmens erfordert vorab die Umsetzung von schwierigen und unpopulären Maßnahmen.   
 
Oder aber Sie wollen einen Mitarbeiter für die Position aufbauen und benötigen einen "alten Hasen", der Strukturen aufbaut oder weiterführt und den internen Nachfolger schnell entwickelt.   
 
Oder Ihre neue Top-Führungskraft ist ein ausgezeichneter Spezialist, hat aber noch Defizite in anderen Feldern wie z.B. Führungserfahrung, Kommunikation oder Schnittstellenanagement. Training „on the job“ mit einem erfahrenen Interimsmanager macht ihn/sie fit.
  
Oder Ihr Unternehmen expandiert. Sie benötigen umgehend qualifiziertes Führungspersonal um einen neuen Markt aufzubauen, Strukturen und die Basis zu schaffen, die das Engagement verstetigt.   
 
Oder für ein Projekt benötigen sie umgehend eine hohe spezifische Qualifikation, die nicht in ihrem Unternehmen vorhanden ist und die sie nach Projektende auch nicht weiter benötigen werden.
  
Oder Sie wollen sich verstärkt im Ausland engagieren. Hierzu ist neben fachlichem Know How landesspezifische soziale und kulturelle Kompetenz erforderlich. Verhaltensweisen werden am besten im stetigen Umgang mit einer erfahrenen Interims-Persönlichkeit erlernt. Eine Begleitung in Ihrem Unternehmen und im Ausland stärkt ihre Mitarbeiter und sichert den Erfolg ab.
 
PersonalAG recruitiert Ihnen kurzfristig einen erfahrenen Interims-Experten. Als erfahrene Führungskräfte aus der Wirtschaft, die Dank jahrelanger Performance als Manager in verschiedenen Funktionen eine hohe Fachkompetenz und Führungserfahrung haben und die Sensibilität für diese Aufgaben mitbringen, können Ihnen effektive Übergänge sicherstellen.   
 
Diese Interimsmanager scheuen sich auch nicht vor schwierigen und unpopulären Umsetzungen als Katalysator-Manager.
 

 
 
 

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