HR on demand
Die Leistung "HR on demand" kann in den Formen Beratung, Projekt, Restrukturierung, Inhouse-Interimstätigkeit (freiberuflich, angestellt) oder Nachfolge-Coaching zyklisch oder auf bestimmte Zeit erfolgen.
Dabei kommen nur Manager zum Einsatz, die über jahrelange HR-Führungsverantwortung verfügen.