Unsere Beratungsleistungen reichen vom modularen Recruiting zur ergänzenden Unterstützung der HR-Verantwortlichen in der Personalbeschaffung, Interim-Providing (Recruiting und Betreuung Interim, Projekt, Beratung), HR on demand mit eigenen oder externen Partnern, professionelles Management für faire, entspannte und zukunftsorientierte Trennung sowie Coaching on demand für HR-Verantwortliche bei entsprechenden Karriereschritten (bis zum Arbeitsdirektor).
  
Modulares Recruiting 
Zielgruppe: HR-Verantwortliche in Unternehmen
Inhalte u.a.: 360Grad-Definition Suchprofil, PremiumSearch, TeamSearch, Matching 1-3, Jobversicherung und Garantie 
   
Interim-Providing
Zielgruppe: HR-Verantwortliche in Unternehmen und externe Interim-Partner
Inhalte u.a.: 360Grad-Definition Suchprofil, Recruiting, Matching, Betreuung
  
HR on demand
Zielgruppe: HR-Verantwortliche in Unternehmen
Inhalte u.a.: Unterstützung für die gesamte internationale HR-Arbeit  
 
Professionelles Trennungsmanagement
Zielgruppe: HR-Verantwortliche in Unternehmen & Betroffene MA
Inhalte u.a.; Stellschraubenmodell für Win-win, Fairness, Entspannung, Zukunftsorientierung, 3-2-1-Modell
Spezial: Trennung ohne Kündigung bzw. Aufhebungsvertrag durch Zielfokus
  
Coaching on demand HR
Zielgruppe: HR-Verantwortliche in Unternehmen
Inhalte u.a.: Unterstützung bei Bedarf bzw. Karrieresprüngen durch erfahrene HR-Partner
    
Coaching für HR-Verantwortliche bei der Jobsuche 
Zielgruppe: HR-Verantwortliche  
Inhalte u.a.: Management-Bilanz, Zielfindung, Marktreife, Bewerbungsstrategie, Networking, Lancierung, Matching, Erfolg=Vertrag