1/9>> PremiumSearch

Mehr Matching-Transparenz und mehr Sicherheit für die spätere JobPerformance der Zielperson durch TeamSearch. Der trifocale Check spart Zeit, Kosten und Ressourcen und sichert Reputation.

2/9 Ihr Suchprofil

Wir finden für Sie C-Level, Führungskräfte und Spezialisten zur Festanstellung bzw. als Interims- bzw. Projektmanager. Darüber hinaus finden wir Nachfolger bzw. Katalysatormanager für Inhaber mit Verkaufsabsicht.

3/9 Recruiting-System

Probezeit wird zur Formsache und Honorar zur Erfolgsache. C-Level, Führungskräfte und Spezialisten werden durch PersonalAG identifiziert, motiviert und verlässlich selektiert.

4/9 Psychologische Tests

Auf Basis jahrelanger Erfahrung unserer Partner u.a. in der psychologischen Marktforschung plädieren wir für mehrstündige Experteninterviews mit Tiefenexploration ...

5/9 Bewerber-Interviews

Wir werten für Sie die Bewerbungsunterlagen aus und bereiten den Ablauf sowie die Fragen in Hinsicht auf die Anforderungen der zu besetzenden Stelle vor. Die Ergebnisse werden ...

6/9 Innovatives Headhunting

Durch Direct Search im SafeHouse-Modus und unser Tool "Catch by the way" identifizieren wir auch schwer zu findende Zielpersonen, die nicht auf der Suche oder schwierig zu kontaktieren sind.

7/9 Assessment-Center

Unter Assessment Center versteht PersonalAG eine mindestens halbtägige Einzelveranstaltung für Führungskräfte, die das Risiko einer Einstellung reduzieren soll. Standards werden abgelehnt.

8/9 Sichere Endauswahl

Sie können sich zwischen den Kandidaten in der Endauswahl nicht entscheiden oder wollen die finale Endscheidung absichern? Wir helfen Ihnen mit unserer biographischen Premium-Selektion, auch ...

9/9 Initiativ-Bewerbungen

Die Anzahl der Initiativbewerbungen nimmt in den Unternehmen stetig zu. Neben den vielen Tagesgeschäften bleibt selten Zeit für die intensive Sichtung und Weiterbearbeitung, was ...