Tanja Born
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Leistungsportfolio PersonalAG
HR on demand (ohne eigene Interimstätigkeit)
Coaching für HR-Verantwortliche im Job
Trennungsmanagement inklusive LeadProviding
HR-Profi mit mehr als 20 Jahren Erfolgsgeschichte auf Management-Level, Personalleitung nationaler und internationaler Organisationen. HR-Praktikerin und -Generalistin. Langjährige Führungskraft, Erfahrungen in den Bereichen Handel und Konsumgüter mit den Schwerpunkten Expansion, Talent-Management und Change-Management inklusive Restrukturierungen. Dabei Fokus auf werteorientierte Unternehmens- und Führungskultur sowie Trennungskultur im Unternehmen. Führung von Veränderungsprozessen mit intensiver Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern im Zuge von Personalentwicklungen. Zertifizierter Coach, Businesstrainer, Moderator und Prozessbegleiter (dvct-zertifiziert) sowie Coach und Berater für Existenzgründungen.