Leistungsportfolio PersonalAG
HR on demand (ohne eigene Interimstätigkeit)
Trennungsmanagement inklusive LeadProviding
  
Ausbildung zum Sparkassenkaufmann und Studium der BWL, Pädagogik, Soziologie und Politik. Seit über 25 Jahren Führungs- und Managementexpertise in global agierendem Markenartikler mit den Schwerpunkten Leitung Controlling, Finanzen und Human Resources, zuletzt in der Funktion als HR-Director DACH & Nordics mit bis zu 400 Mitarbeitern.
   
Gestaltung von Aufbau- und Ablauforganisation, Mergers & Acquisition, Change Management, Vergütungsmodelle, Sozialpläne, Outsourcing, Coaching von Führungskräften, Mission & Vision, CI – all dies erfordert höchste Empathie sowie kreatives ‚Querdenken’. Geprägt durch Übernahme großer Verantwortungsbereiche in hanseatisch agierendem Handelshaus als auch in multinationalem Konzern der FMCG Branche, stehen Marken und Mitarbeiter hierbei immer im Fokus aller Entscheidungen für ein langfristig erfolgreiches Business.