Trennungsgespräche
Das Führen von Entlassungsgesprächen ist eine der wenig geliebten Aufgaben von Vorgesetzten. Die Verantwortlichen müssen aktiv die Verantwortung übernehmen, nicht halbherzig und das Thema auf die lange Bank schieben. Es kommt darauf an, persönliche Bewältigungsstrategien zu entwickeln. Vorgesetzte, denen beim Trennungsgespräch Tränen in den Augen stehen, sind nicht hilfreich.
Das Entlassungsgespräch sollte kurzfristig angesetzt werden. Diskret, nach Möglichkeit im Chefzimmer – Heimvorteil – oder einem neutralen Raum. Das Gespräch sollte in Ruhe stattfinden ohne Telefon, Handy, Unterschriftenmappe und Terminkalender. Trennungen gehören zum Leben. Es kommt ausschließlich auf das Wie an. Wir helfen Ihnen bei der Vorbereitung und Durchführung von Trennungsgesprächen oder führen diese alleine in Ihrem Auftrag durch.
Die professionelle Vorbereitung ist hierbei entscheidend.