Was unsere Partnerschaft ausmacht

"Wenn die Selbstständigkeit zur Berufung wird"
  
PersonalAG bildet den Rahmen für eine Gemeinschaft selbständiger freiberuflicher Personal- und Unternehmensberater mit vielfältigen HR-Erfahrungen. SeniorPartner können nur Einzelpersonen mit hohem Commitment werden. Jeder SeniorPartner unter dem Dach von PersonalAG verpflichtet sich, die nachfolgenden Regeln und die Grundsätze zu achten und einzuhalten:
  

• Der Erfolg der betreuten Unternehmen, Interim Manager und Kandidaten ist das Ziel unserer Arbeit
• Wahrung der individualisierenden, persönlichen Engagements fordernden Methode
• Teamgeist und Fairness
• gegenseitiges Vertrauen auch auf mündliche Zusagen
• persönliches Engagement in der Weiterentwicklung der Partnerschaft und von PersonalAG
• auf Konsens ausgerichtete Konfliktlösungen
• Akzeptanz von Mehrheitsentscheidungen und Entscheidungen der Funktionsinhaber
• Einhalten der gemeinsam festgelegten Corporate Identity als Grundlageunserer Partnerschaft
• Fokussierung auf den Kundennutzen für langfristige Zufriedenheit und Bindung

  
Anforderungsprofil an unsere SeniorPartner:
  

• Organerfahrung als Vorstand, Geschäftsführer oder C-/VP-Level (conditio sine qua non)
• Zweistufige Führungserfahrung außerhalb von Beratungs- und Trainingsgesellschaften
• Mehr als 12 Jahre Managementerfahrung auf hohem Niveau
• Fundierte Branchenerfahrung zum Nutzen aller Partner und deren Kandidaten
• Fundierter psychologischer Background
• Fähigkeit zuzuhören und sich selbst zurückzunehmen
• Eigene qualifizierende Lebens- bzw. Trennungserfahrungen
• Verpflichtung zur NewPlacement-Qualität
• Freude an Selbständigkeit und Teamwork in einer starken Gemeinschaft
• Akquisitions- und Kontakt-Stärke